人才招聘

求职成功有“秘诀” 职场专家来支招

【导语】:您是否在求职路上屡屡碰壁,不知如何在招聘会中抓住就业机遇?目前正是高校毕业生求职高峰期,为助其提升就业成功率,郑州市人才市场专家昨日为职场准新人们介绍了一些经验。

  “首先要按时进入会场。提早进入,可以有充足的时间收集信息,了解当天行情,全面掌握参会单位的情况。其次是适时留下简历。最好先到招聘单位的展台前,与招聘人员诚恳地交谈,问一些得体的问题,简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时,可以适时地留下你的简历。”郑州市人才市场副主任焦艳红说。

  焦艳红表示,求职也要讲究技巧,例如求职者要适当“包装”自己。招聘会上每一次谈话都相当于面试,所以无论从态度、着装还是言谈举止,都要以面试的标准来要求自己。谈话时,要避轻就重,突出展示自身的优势及能力,重点介绍与招聘条件中相吻合的部分,无关事情尽量少说或不说。

  此外,焦艳红提醒求职者要注意三点。一是切忌家长陪同。家长陪同会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。二是降低岗位诉求。尽可能寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位,在工作实践中逐步丰富阅历,积累经验。有工作经验的求职者尽量选择与工作经历相关的行业和岗位,赢得竞争好职位的优势。三是会后及时联系。两三天内及时与用人单位联系,不能一味地被动等待。也可及时登录招聘网站,了解参会企业后续招聘情况及补充发布的招聘信息。

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